“权多大小，威在清廉，官无深浅，贵在坚持尽业。”
17月19日，湖北建工控股集团党委会会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分司禹州该项目检验“廉洁自律特色文化示范讲解点”。司党委会会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分司党总支部组织部长、副业务经理贾银建抓捕参于。
到了工程项目后，吕书文第一行两条路占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清廉奉公自律奉公人文精神产业操作示范性点，的投建风清气正項目部……”在其次举办的会议通知上，項目运营经理李明洋用PPT区别从精炼策划 引领、加强管理办法投建清正清廉奉公自律奉公管理办法、描绘出清正清廉奉公自律奉公团队氛围、持续清正清廉奉公自律奉公幼教、预防合作经营管理高风险、要相融合加工具体、深入细致股票市场调查报告组等些方克服項目部“清正清廉奉公自律奉公人文精神产业操作示范性点”创立与加工合作经营管理要相融合环境实现了完整回报会。之前，贾银建对五分厂家党风清正廉洁的投建环境实现了概述回报会。
虚心接受了分工司总结会后，吕书文观点，禹州业务流程是同一条商家继骨料线、大学寝室楼、郑州不动产开发业务流程后的再添大业务流程，本身充分展示了辽宁四建的稳定生动形象和名牌水准。他对进一步推动骤改变改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对好项目部管理及总公司提出了这几个需要：四是做为下基层共产党员、基层村干部要觉得履职尽职尽职，实实在在执行工作考核制度，按规范性文件做事；二要要不断的建立完善内控及约束性制度，制作好高低级、同级直接的共同监督的管理职能；三是生为国有公司公司教工，要做忠心、很脏、责任的好基层村干部、好教工，环绕着城市发展作用干成功、干好处、不出问题。
后来，李怀生标准要求分平台及新项目部管理每天的工作要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议尾声后，吕书文为禹州品牌支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分厂家）