为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
电视电话会议厅里，讲课消费者讲的卖力、耐心，做作业人偶尔专注尊重、耐心记点评，偶尔积极主动沟通交流电，學習营造氛围热情洋溢而强大。各位相继写出，此前技术培训仅仅形势创意、信息充实，还有点有共性性，感悟幸福满满。张新煜表示这次的培训教育很迅速也很必要的，深信在大家同時的奋斗下，分单位市扬激发工作的再发新楼梯。同時追求，一方面要有居安思危价值观，防止小富即安价值取向；第二第二更好地发挥单位高级质资、国有制公司、代替性功绩和般公司差距较多等竞争优势，拿住商机，矢志不渝转型市扬；三是定时机构对《全体激发嘉奖小妙招》《市扬激发风险性谨防政策暂行小妙招》等4个市扬激发工作管理有关于文件下载的真学。
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