《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为切实保障专款特用，《暂行方式》一方面必须施工标准进一步提高对总包标准开办、公司特用帐户情況的监督的管理职能，还明显开通帐户里的中国银行业不应将特用帐户财力转至除本业务农村工个人中国银行业帐户之外的帐户，不应为特用帐户出具红包转出和别的各种转账对账工作。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在具体试行的工薪付各个环节，《暂行法律依据》指出，市政过程设计研究方向总包企业厂家对老百姓工工薪付负总责，使用过程过程总包企业厂家老百姓工工薪委托授权总包企业厂家一件代发底薪货措施（以内缩写总包一件代发底薪货措施）。在其中，完成总包一件代发底薪货措施的，过程过程总包企业厂家以身份认证制服务管理运转数据为的基础，按月考核内容老百姓工运转量并建制工薪付表，经老百姓工被委托人同意验证后，与老百姓工指纹打卡表、月初市政过程运行进度等情况发生全部都交总包企业厂家，并积极配合总包企业厂家办好老百姓工工薪付运转。的同时，总包企业厂家需要在市政过程设计产品部配有劳资专管员，对过程过程总包企业厂家劳动者雇工试行监察服务管理运转，质量核审过程过程总包企业厂家建制的老百姓工指纹打卡表、工薪付表等工薪派发相关资料。不光对建造机构、总包机构及楼盘 分包机构做出基本追求，《暂行法子》还从宏观政策度角很明确，中国、省、市、县一步一步确保国人工年薪支出管控预警信号系统信号数据短信短信网络互联，与楼盘 职工经营产品、成本内容在线播放审核系统化、云南省信用方法短信共亨设备、云南省水利水电楼盘 建造贸易市场系统化、铁路桥楼盘 督察经营等短信电商APP挂接，确保短信核对、深入分析预警信号系统信号等作用。全国各地各处门予以搞好楼盘 建造内容审核、资本严格执行、建筑施工同意、劳动力用人、年薪支出等短信的即使共亨设备，整合国人工年薪支出管控预警信号系统信号电商APP组织开展多首门推进系统化。《暂行方法》自发文生效日起推行。方法推行前已开具的专门的个人账户，可立刻删去利用。